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關于贏勝

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Care Funding
企業文化

經營理念

理念:

誠信為本、互惠共贏、孜孜不(bu)倦、擁抱變化。

詮釋:

誠(cheng)(cheng)信為(wei)本——“誠(cheng)(cheng)”字當頭,以“誠(cheng)(cheng)”相(xiang)待,合法經營、回饋社(she)會; 互惠共(gong)贏(ying)——供(gong)應商、客戶是贏(ying)勝之家(jia)(jia)的一份(fen)子,家(jia)(jia)人共(gong)同(tong)進步、共(gong)同(tong)科學發(fa)展; 孜(zi)(zi)孜(zi)(zi)不倦——秉(bing)持創業初心,滿懷(huai)激情、奮(fen)力發展; 擁抱變化——積極適應(ying)一切變化的(de)事務、局(ju)勢,在瞬息(xi)萬(wan)變中實現世界品(pin)牌、百年贏勝的(de)愿景。

企業精神

理念:

說到做到、嚴己寬人、敢(gan)擔責(ze)任(ren)、奮發圖強(qiang)。

詮釋:

說(shuo)到做到、嚴(yan)己寬人(ren)——寓(yu)函倡導贏勝人(ren)形(xing)成嚴(yan)于律己和(he)寬以(yi)待人(ren)相(xiang)融合相(xiang)統一(yi),倡導言行一(yi)致,說(shuo)過的(de)話一(yi)定用行動實現的(de)道德(de)觀念和(he)道德(de)行為(wei)準(zhun)則; 敢(gan)擔責(ze)任(ren)、奮發圖強——寓函倡導贏(ying)勝(sheng)人形成堅持原則、認真負責(ze),面對(dui)大(da)是大(da)非敢(gan)于(yu)亮劍,面對(dui)問題(ti)矛盾敢(gan)于(yu)迎難而上(shang),面對(dui)危機敢(gan)于(yu)挺身(shen)而出,面對(dui)失誤敢(gan)于(yu)承(cheng)擔責(ze)任(ren),面對(dui)歪風邪氣敢(gan)于(yu)堅決斗(dou)爭的(de)精神(shen)。用正(zheng)確(que)的(de)工作(zuo)態度努力奮斗(dou),謀求(qiu)強盛。

核心價值觀

理念:

功以才(cai)成、業由才(cai)廣。

詮釋:

贏勝(sheng)堅持以人為本(ben),全面實施(shi)“人才 興企、人才強企”戰略; 大興(xing)識才(cai)愛(ai)才(cai)敬(jing)才(cai)用才(cai)之風,竭力打造一支高新尖人才(cai)隊伍; 大力提升企業科(ke)學發展新能力。

管理理念

公平(ping)公正——講(jiang)真話、干實(shi)事(shi) 公開(kai)透明(ming)——講原則、辦好事 公私分明(ming)——講奉獻(xian)、成大(da)事


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