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關于贏勝

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Care Funding
企業文化

經營理念

理念:

誠信為本、互惠共贏(ying)、孜孜不倦、擁抱(bao)變化。

詮釋:

誠(cheng)(cheng)(cheng)信為本——“誠(cheng)(cheng)(cheng)”字當頭,以“誠(cheng)(cheng)(cheng)”相(xiang)待,合(he)法經營、回饋社會; 互惠共(gong)贏——供應商(shang)、客戶(hu)是贏勝之家(jia)的一份子,家(jia)人共(gong)同進步、共(gong)同科學(xue)發展; 孜(zi)(zi)孜(zi)(zi)不倦(juan)——秉持創業初心,滿懷激情、奮(fen)力發展; 擁抱(bao)變(bian)化——積極(ji)適應一切變(bian)化的事(shi)務、局勢,在瞬息(xi)萬變(bian)中實現(xian)世界品(pin)牌、百年贏勝(sheng)的愿景。

企業精神

理念:

說到做到、嚴己寬(kuan)人、敢擔責任、奮發(fa)圖強。

詮釋:

說到(dao)做到(dao)、嚴己(ji)寬(kuan)人(ren)——寓函倡導(dao)贏勝(sheng)人(ren)形成嚴于律己(ji)和寬(kuan)以待人(ren)相(xiang)融合相(xiang)統一,倡導(dao)言行(xing)(xing)(xing)一致,說過的話一定用行(xing)(xing)(xing)動實現的道德觀念和道德行(xing)(xing)(xing)為準則(ze); 敢(gan)(gan)(gan)擔(dan)責任、奮(fen)發(fa)圖強——寓函倡導贏(ying)勝人形(xing)成堅(jian)持原則、認真負責,面對大(da)是大(da)非敢(gan)(gan)(gan)于(yu)(yu)亮劍,面對問題矛(mao)盾敢(gan)(gan)(gan)于(yu)(yu)迎難而上(shang),面對危機(ji)敢(gan)(gan)(gan)于(yu)(yu)挺身而出,面對失誤敢(gan)(gan)(gan)于(yu)(yu)承擔(dan)責任,面對歪風(feng)邪氣敢(gan)(gan)(gan)于(yu)(yu)堅(jian)決(jue)斗(dou)(dou)爭的精神。用正(zheng)確(que)的工作態(tai)度(du)努力奮(fen)斗(dou)(dou),謀求強盛。

核心價值觀

理念:

功以(yi)才(cai)成、業由才(cai)廣(guang)。

詮釋:

贏勝堅持以人為本(ben),全(quan)面實施“人才 興企、人才強企”戰略; 大興識才愛才敬才用(yong)才之風,竭(jie)力(li)打造一支高新尖人才隊伍; 大力(li)提升企業科學(xue)發展新能力(li)。

管理理念

公平公正——講真話、干實事 公開透明——講原則、辦好事 公私(si)分明——講(jiang)奉獻、成大事(shi)


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